Benissimo scegliere i candidati già pronti a lavorare in ambiente internazionale!

Ma è consigliato verificare prima se quanto scritto nel cv è vero.

Lo strumento di assessment on line di inlingua è disponibile in inglese, francese, spagnolo, italiano e tedesco. 

Il test è diverso per ogni candidato quindi non c’è possibilità di copiare … è un test del tutto imprevedibile.

Inoltre realizziamo test ad hoc per l'assesment in altre lingue su richiesta.

Un test orale con personale qualificato verificherà le competenze comunicative ed espressive. E’ possibile personalizzare il test con esercizi di comprensione del lessico di settore e creare un accesso dedicato per ogni organizzazione in fase di recruiting. 

La sintesi della mappatura linguistica è espressa tramite i livelli CEFR (Quadro comune europeo di riferimentoi) 

Al  fine  di  facilitare  l’interpretazione, il CEFR propone  dei  livelli  comuni  di  riferimento,  che  perseguono  lo  scopo  di  fornire delle descrizioni standard che fungano da guida e da programmazione linguistica.

Il quadro proposto si divide in sei livelli:

−  livello della padronanza (Mastery – C2).

−  livello dell’efficacia (Proficiency – C1);

−  livello progresso (Vantage – B2);

−  livello soglia (Threshold – B1);

−  livello di sopravvivenza (Waystage – A2);

−  livello di contatto (Brakthrough – A1);

Attraverso il testing  inlingua rilascia un’attestazione che classificha il livello di competenza linguistica delle risorse aziendali, o dei nuovi potenziali assunti, che si rivela fondamentale per chi si occupa di gestire i diversi ruoli aziendali.

I risultati della valutazione forniscono un resoconto valido per le diverse persone coinvolte in azienda in quanto utile per:

-         fornire il feedback (la comunicazione dei risultati riveste un ruolo di peso nel  fornire aspettative realistiche nei confronti del processo linguistico)

-   creare percorsi mirati (la verifica del livello può aiutare gli organismi che si occupano di progettazione a sviluppare obiettivi sempre più appropriati e  mirati)

-  avere un riscontro sugli investimenti attuati (sia in termini di risorse che economici)

- scegliere e selezionare il Personale.

Per una consulenza senza impegno contattateci info@inlinguaparma.com